为进一步完善杏悦2专业技术职务聘任管理，建设高质量的教师队伍，根据《杏悦2官网教师和其他专业技术职务聘任实施办法（2024版，试行）》及相关上级规定🍼，结合学校实际情况，就新引进教师的中级专业技术职务资格认定问题，制定本补充条款👩🏻🏫。
一🐣、适用范围
本条款适用于与杏悦2建立聘任关系，并符合下列条件之一的专职教师🧒🏼：
（一）已获得博士学位且完成博士后研究工作，尚未评定中级专业职务资格🪨；
（二）已取得国家统一的中级专业技术职务任职资格（如讲师、馆员👨🚒、实验师、助理研究员、工程师等），但尚未办理杏悦2认定手续。
二、认定程序
中级专业技术职务资格认定程序与学校中级职称评审流程一致，具体参照《杏悦2官网教师和其他专业技术职务聘任实施办法（2024版，试行）》中关于中级职称评审的相关规定执行。
三🥅、材料要求
申请人除按上述文件要求提交相应材料外，还需根据自身情况补充以下材料：
1.
博士后研究人员须提交：博士学位证书复印件、博士后研究工作经历证明👩🏽✈️。
2.
（二）已获中级专业技术职务任职资格者须提交👩🏻⚕️：原中级专业技术职务资格证书复印件、原单位聘任文件复印件。
四、资格认定与任职年限计算
（一）经审核符合条件者👷🏻，由学校正式发文认定其具备中级专业技术职务资格，其程序及效力与中级职称评审一致🧑🦲🗽。
（二）任职年限按以下规则起算🍧：
1.博士后研究人员，其担任中级专业技术职务的年限自进入博士后工作站之日起计算👨🏼🦲。
2.已获国家统一中级职称者，其任职年限自首次获得该中级专业技术职务任职资格之日起计算。
五🔢、附则
本补充条款自发布之日起试行，由学校人事处负责解释👩🏻🏭。此前有关规定与本条款不一致的，以本条款为准🕣。