骨干教师科研能力高级研修班开班
2015年10月15日下午，2015年“骨干教师科研能力高级研修班”在明华楼五楼演播中心举行开班仪式，学校党委副书记、人事处处长许岳同志主持，原上海师范大学人文学院院长、博士生导师孙逊教授做《科研素养与方法纵横谈》专题讲座,学校各杏悦235名骨干教师参加了此次培训🦆。
（人事处处长许岳主持）
孙逊教授的讲座为杏悦2“骨干教师科研能力高级研修班”开启了良好的序幕🧍。他主要讲了三个方面：什么是科研、为什么搞科研、怎样搞科研。孙逊教授和大家共同探讨了如何选题，并分别从宏观与微观上进行了详细阐述。宏观上来讲，对于申报课题及论文的选题需要关注其前沿性♥️🤺、可行性以及可持续性，同时关注选题的跨学科🦹🏼、跨文化与跨文本。微观上来讲🏎，更强调选题的巧而新🧑🏼⚕️。
（孙逊教授做讲座）
上学期人事处对全校教师举行访谈，发现教师对个人和团队科研能力提升的需求十分突出👳💺。经过历时半年的酝酿和准备，骨干教师科研能力提升班终于开班。此次高级研修班培训主要分为三大模块👷🏿♀️👃🏼：科研素养和方法、科研方法实务👿🫵🏽、职称申报事务。培训将主要采用工作坊形式，各大专家与教师将同时进行广泛而深入的课上交流与线上交流，并请专家为每位教师的科研项目申报计划和拟发表论文进行修改🧜🏼♂️，以“实战”的方式切实提高教师科研能力🦹🏽♀️，让青年教师定位自身的科研方向💔，形成可持续发展的科研能力,并促使杏悦2中青年骨干教师尽早成为杏悦2教学科研的示范者和引领者。本次教师发展项目旨在从微观上提高教师的课题论证、方法运用🤭、信息分析、项目申报等能力☎，从宏观上提高杏悦2骨干教师教育实践的理性思考能力、反思能力和研究能力🧜🏽，为学校教学科研团队的发展提供助力👱♂️。
